Dinsdag 4 november heeft Strukton zijn eerste Innovatiecongres georganiseerd in De Fabrique in Utrecht. De intiatiefnemers zijn een aantal collega’s die zich hebben georganiseerd in het Innovatie Forum. Doel van het congres is medewerkers inspireren en duidelijk maken dat Strukton ruimte biedt aan innovatieve geesten.
Strukton-medewerkers waren uitgenodigd om het congres bij te wonen. Zij mochten een relatie meenemen, opdrachtgever of samenwerkingspartner. Uiteindelijk waren ongeveer 180 innovatieve geesten bij elkaar om geïnspireerd te raken door sprekers als Tjeu Smeets (innovatiemanager bij de NS), Joost Schrijnen (Programmadirecteur van de Deltaraad) en Medy van der Laan (staatsecretaris OCW tijdens Balkenende II). Daarnaast konden deelnemers kiezen uit 8 interactieve workshops over diverse onderwerpen zoals Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen en Openbaar Vervoer in de toekomst. Deelnemers leerden out of the box te denken, of vanuit verschillende perspectieven en belangen een probleem te bekijken en op te lossen.
Tijdens de pauzes konden de deelnemers hun innovatieve ideeën maar ook belemmeringen opschrijven op een innovatiemuur. Begrippen als ‘passie’, ‘lef’ en ‘kennisdelen’ waren veelvuldig terug te lezen in de berichten op de innovatiemuur. Precies wat de organisatoren van het congres voor ogen hadden. ‘Dit congres is het begin van een beweging. We vinden het belangrijk dat de medewerkers innoveren, met innovatieve producten en processen als resultaat. Maar nog belangrijker is dat onze medewerkers weten dat ze mógen innoveren, zelf de verantwoordelijkheid nemen om ruimte voor innovatie te creëren en te benutten en met passie, plezier en doorzettingsvermogen te gaan voor eigen ideeën. Dan komt de rest vanzelf.’ aldus Frank Hoekemeijer, voorzitter van het Strukton Innovatie Forum. ‘Het Strukton Innovatie Forum zal innovatie binnen de organisatie blijven aanjagen en stimuleren. Het congres gaf ons ook de gelegenheid onszelf en onze doelstellingen te introduceren bij het Strukton publiek.’
De dag werd afgesloten met de uitreiking van de eerste Challenging Clients Award. Deze award is door Strukton in het leven geroepen om de persoon of het team te belonen voor het meest innovatieve en onderscheidende project van het jaar 2008. Het winnende project dient een positieve bijdrage te leveren tot maatschappelijk verantwoord ondernemen, is onderscheidend en vernieuwend, past binnen de kernwaarden van Strukton en creëert meerwaarde voor de klant en voor Strukton. Dit jaar ging de eer naar het projectteam AMFORA, dat staat voor Alternatieve Multi Functionele Ondergrondse Ruimte Amsterdam. Met zes lagen leef-, werk- en parkeerruimte biedt AMFORA ongeveer 1.000.000 m² extra Amsterdam onder de grachten. Bas Obladen, initiatiefnemer van AMFORA, nam namens het projectteam de award in ontvangst.